کسب و کار سنگ بنای اقتصاد جهانی و موتور محرک نوآوری است. برای کارآفرینی که تصمیم به جهانی شدن می‌گیرد و قصد دارد ایده‌اش را در خارج از مرزها به بلوغ برساند، انتخاب کشور مقصد، اولین و مهم‌ترین گام است. آیا باید به سراغ نظم آهنین و زیرساخت‌های مهندسی‌شده آلمان، دروازه اروپا، رفت؟ یا به سمت فضای باز، چندفرهنگی و نزدیکی به بازار عظیم آمریکای شمالی که کانادا ارائه می‌دهد، قدم گذاشت؟

هر دو کشور دارای اقتصادهای بسیار توسعه‌یافته‌ای هستند به همین خاطر به سادگی می‌توان برندهای مطرح در لیست 10 برند معروف جهان را در این کشورها پیدا کرد. اما فلسفه حاکم بر بازار، سیستم حمایتی دولت، قوانین مالیاتی و حتی فرهنگ کارآفرینی در آن‌ها تفاوت‌های عمده‌ای دارد که می‌تواند سرنوشت یک شرکت را تغییر دهد.

بنابراین با توجه به ماهیت متفاوت اقتصاد و بازار کار این دو کشور، کدام یک می‌تواند تضمین‌کننده رشد پایدار و طولانی‌مدت باشد؟

معرفی کلی بازار کسب‌وکار در کانادا و آلمان

کانادا، کشوری با منابع طبیعی فراوان و تمرکز فزاینده بر بخش فناوری و نوآوری، بازاری پویا و اغلب تحت تاثیر روندها و نزدیکی به ایالات متحده دارد. اقتصاد کانادا به شدت به مهاجرت وابسته است و این امر تنوع فرهنگی و دسترسی به استعدادهای جهانی را در پی داشته است. سیستم کسب‌وکار در کانادا نسبتاً انعطاف‌پذیر و به شدت به سمت حمایت از بیزینس‌ها متمایل است، که فرصت‌های عظیمی برای شرکت‌های مقیاس‌پذیر فراهم می‌کند.

در مقابل، آلمان بزرگترین اقتصاد اروپا و یک ابرقدرت صادراتی سنتی است. بازار آلمان بسیار نظام‌مند، قانون‌مدار و رقابتی است، که بر کیفیت، دقت مهندسی و تعهد بلندمدت تاکید دارد.

اگرچه بوروکراسی بیشتری نسبت به کانادا در آن دیده می‌شود، اما زیرساخت‌های صنعتی آن (مانند تولید خودرو، ماشین‌آلات و صنایع شیمیایی) در سطح جهانی بی‌رقیب است. به همین دلیل کسانی که به دنبال مهاجرت کاری هستند، عموما بین این دو کشور، مهاجرت به کانادا با جاب آفر را انتخاب می‌کنند.

مقایسه شرایط راه‌اندازی کسب‌وکار در کانادا و آلمان

راه‌اندازی یک کسب و کار جدید در هر دو کشور مستلزم رعایت تشریفات اداری است، اما تفاوت‌های عمده‌ای در سرعت و پیچیدگی این فرآیند وجود دارد. کانادا عموماً فرآیند ثبت شرکت سریع‌تری دارد، در حالی که آلمان فرآیندهای بسیار دقیق و رسمی‌تری را دنبال می‌کند که ممکن است زمان بیشتری ببرد.

تفاوت ساختار بازار کار در دو کشور

بازار کار کانادا با انعطاف‌پذیری بیشتر و وابستگی به مهاجرت مشخص می‌شود، در حالی که آلمان دارای بازار کاری ساختار یافته، با حمایت قوی اتحادیه‌ها و قوانین کار سخت‌گیرانه است.

·     تمرکز نیروی کار: کانادا تمرکز زیادی بر فناوری اطلاعات، هوش مصنوعی و خدمات دارد، در حالی که آلمان در حوزه‌های مهندسی، تولید و صنایع سنگین پیشتاز است.

·     سطح دستمزد: به طور کلی، دستمزدها در آلمان، به ویژه برای مشاغل فنی و مهندسی، به دلیل قدرت اتحادیه‌ها و اقتصاد صنعتی، در سطح بالایی قرار دارند.

·     فرهنگ کار: فرهنگ کار کانادایی اغلب منعطف‌تر و کمتر سلسله مراتبی است، در حالی که آلمانی‌ها به ساختار، دقت و وقت‌شناسی اهمیت بالایی می‌دهند.

·     دسترسی به نیروی متخصص خارجی: کانادا از طریق برنامه‌های مانند Global Skills Strategy فرآیند تسریع‌شده‌ای دارد، در حالی که آلمان از طریق کارت آبی اروپا و شرایط ویزای جاب آفر آلمان اقدام می‌کند.

مالیات و الزامات قانونی در هر کشور

ساختار مالیاتی و الزامات قانونی دو کشور به‌طور قابل توجهی متفاوت است و بر سودآوری یک کسب و کار تاثیر می‌گذارد.

تاثیر فرهنگ کسب‌وکار بر موفقیت شرکت‌ها

فرهنگ کسب و کار در آلمان و کانادا به شدت بر سبک مدیریت، مذاکرات و ارتباطات در بازار تاثیر می‌گذارد. درک این تفاوت‌ها برای جلوگیری از سوءتفاهم‌ها و ایجاد روابط قوی حیاتی است.

·     رویکرد آلمان: ساختارگرایی، تمرکز بر تخصص و جزئیات، تصمیم‌گیری کند اما جامع و احترام عمیق به سلسله مراتب و قوانین.

·     رویکرد کانادا: عمل‌گرایی، تاکید بر اجماع و تنوع، تصمیم‌گیری نسبتاً سریع‌تر و فرهنگ کاری دوستانه‌تر و غیررسمی‌تر.

·     مذاکرات: در آلمان، مذاکرات اغلب مستقیم، فنی و مبتنی بر منطق است. در کانادا، روابط شخصی و انعطاف‌پذیری اهمیت بیشتری دارند.

·     اعتماد: در آلمان، اعتماد از طریق مدارک رسمی و اثبات تخصص به دست می‌آید. در کانادا، اعتماد می‌تواند سریع‌تر و از طریق تعاملات بین فردی ایجاد شود.

فرصت‌های رشد و صادرات در هر کشور

هر دو کشور به‌عنوان اعضای فعال سازمان تجارت جهانی، فرصت‌های صادراتی قابل توجهی را فراهم می‌کنند، اما مسیرهای آن‌ها متفاوت است.

·     فرصت‌های صادراتی کانادا: دسترسی بدون تعرفه یا با تعرفه بسیار کم به بازار آمریکا و مکزیک (از طریق USMCA) و بازار اروپا (از طریق CETA).

·     فرصت‌های صادراتی آلمان: دسترسی بدون تعرفه و بوروکراسی به 27 کشور عضو اتحادیه اروپا و بهره‌مندی از روابط تجاری مستحکم با اروپای شرقی.

·     بازار مصرف داخلی: بازار مصرف آلمان (حدود 84 میلیون نفر) بسیار بزرگتر از کانادا (حدود 40 میلیون نفر) است، که رشد اولیه را در آلمان تسهیل می‌کند.

·     زنجیره تامین: آلمان دارای یک زنجیره تامین صنعتی عمیق و بومی است، در حالی که کانادا بیشتر به واردات از آمریکا وابسته است.

بررسی برنامه‌های حمایتی دولت‌ها برای استارتاپ‌ها

دولت کانادا و آلمان هر دو از استارتاپ‌ها حمایت می‌کنند، اما رویکردهای حمایتی آن‌ها متفاوت است.

کانادا از طریق برنامه‌هایی مانند ویزای استارتاپ کانادا (SUV) مسیر مستقیمی برای اقامت دائم بنیان‌گذاران خارجی فراهم می‌کند و با معافیت‌های مالیاتی SR&ED، هزینه‌های تحقیق و توسعه را تا حد زیادی جبران می‌نماید. این حمایت، به ویژه برای استارتاپ‌های فناوری، بسیار جذاب است. همچنین، اکوسیستم شتاب‌دهنده‌ها و سرمایه‌گذاران خطرپذیر در شهرهایی مانند تورنتو و ونکوور بسیار قوی و فعال است.

آلمان عمدتاً از طریق بانک‌های توسعه دولتی وام‌ها و کمک‌های مالی کم بهره و تضمین شده ارائه می‌دهد. تمرکز اصلی بر حمایت از نوآوری‌های عمیق و صنعتی است. اگرچه مسیر مهاجرتی مستقیم برای کارآفرینان در مقایسه با کانادا کمتر تعریف شده است، اما حمایت مالی برای استارتاپ‌های نوپا در آلمان به شکل‌های مختلف وجود دارد.

در همین راستا، دریافت مشاوره تخصصی از موسساتی مانند درنای آبی، که با تکیه بر سال‌ها تجربه در حوزه اخذ انواع ویزا و اقامت کاری و یا کارآفرینی فعالیت دارند، به متقاضیان کمک می‌کند تا در پیچیدگی‌های این مسیر سرنوشت‌ساز، با آگاهی کامل گام بردارند. متخصصان این موسسه، با آگاهی دقیق از جزئیات برنامه‌هایی نظیر اکسپرس اینتری، برنامه های مهاجرت استانی، ویزای کاری و استارتاپ کانادا (SUV) و همچنین شرایط ویزای جاب آفر آلمان و مسیرهای خوداشتغالی این کشور، می‌توانند نقشه راهی کاملاً شخصی‌سازی‌شده برای کارآفرینان ترسیم کنند.

این مشاوره شامل ارزیابی جامع طرح کسب‌وکار شما، انطباق آن با معیارهای سرمایه‌گذاران و سازمان‌های تعیین‌شده کانادایی، یا تحلیل پتانسیل کسب‌وکار برای بازار آلمان و در نهایت، تسهیل فرآیندهای قانونی و اداری مهاجرت خواهد بود.

با این رویکرد تخصصی، کارآفرینان می‌توانند مسیر بهینه را با توجه به حوزه فعالیت، میزان سرمایه و اهداف بلندمدت خود انتخاب کنند تا از منابع حمایتی هر کشور به درستی استفاده نموده و شانس موفقیت خود را به حداکثر برسانند.

تفاوت رویکرد دو کشور در جذب کارآفرینان خارجی

جذب کارآفرینان خارجی در هر کشور با یک فلسفه متفاوت انجام می‌شود. کانادا اقامت دائم را به عنوان مشوق اصلی اولویت می‌دهد، در حالی که آلمان بر اساس نیاز بازار کار و تخصص، مجوزهای موقت کار و سپس اقامت را صادر می‌کند.

کدام گزینه برای کسب‌وکارهای ایرانی بهتر است؟

برای کارآفرینان ایرانی، انتخاب بین کانادا و آلمان به شدت به ماهیت کسب و کار و اهداف بلندمدت مهاجرت بستگی دارد. اگر نوآوری شما در حوزه‌های فناوری و مقیاس‌پذیری جهانی است و هدف اصلی شما اخذ اقامت دائم سریع برای خود و خانواده‌تان است، ویزای استارتاپ کانادا یک مسیر جذاب و مستقیم برای شماست. مزایای فرهنگی مانند چندفرهنگی بودن و سهولت نسبی در یکپارچگی اجتماعی نیز برای ایرانیان بسیار دلگرم‌کننده است.

از سوی دیگر، اگر کسب و کار شما ماهیت صنعتی، فنی یا تولیدی دارد و هدف شما استفاده از بازار بزرگ و قانونمند اروپا و در نهایت پیوستن به زنجیره‌های تامین صنعتی آلمان است، این کشور گزینه بهتری خواهد بود. با این حال، باید برای بوروکراسی بیشتر، نیاز به یادگیری زبان آلمانی و مسیر طولانی‌تر برای اقامت دائم آماده باشید. به طور خلاصه، پاسخ این سوال که کسب و کار در کانادا بهتر است یا آلمان، در گرو اولویت‌های شخصی، نوع صنعت و استراتژی مهاجرتی است که کارآفرین برای خود ترسیم می‌کند.